一、荆州市神舟纺织副总经理、总工程师欧怀林直播共享了在细纱低支种类，从试用海马纺机团体落纱设备HM-JL740A，到低支纱T/C种类SL8S-21S区域的24台细纱机悉数选用海马纺机的HM-JL760F智能落纱体系，处理超低支纱落纱次数多、用工多、落纱工劳动强度大等难题。

　　欧总在《短车团体落纱改造与运用领会》中对海马智能落纱体系来进行了详细分析并共享了他们公司在低支纱细纱机上改造海马纺机智能落纱体系作用和领会，指出在中低支纱种类细纱机改造团体落纱最为经济合理；用详细数据直观阐明海马纺机HM-JL760F智能落纱体系在短车技改中的经济效益：

　　2 、出产工费大幅度山人 ， 与人工落纱比较，吨纱工费节省 400-450 元。

　　6 、 低支纱种类出资收回期约 1.5 年 ，车团体落纱改造低支纱种类出资收回期约 1.5 年，中支纱出资收回期约 2-3 年，高支纱出资收回期约 4-5 年。

　　二、 山东祥瑞祥纺织是专业出产纯棉0.5S～21S超低支纱的优秀企业，祥瑞祥纺织总工程师张治国直播陈述《文明立异与技能晋级相结合 完成企业可持续发展》共享了他们共同的儒家文明办理，依托技能立异促品牌腾飞的阅历。

　　祥瑞祥企业文明建设以民间传统文明为主线，以《弟子规》、军事文明为双翼，不断学习统一天下中华民间传统文明，不断的深化学习与饯别《弟子规》，儒家文明落地插根深化每一位职工心间，培育家人们用愿望成果工作、用举动报答社会。

　　技改立异方面，2019年对细纱机进行了改造晋级，一切细纱机悉数装置江苏海马纺机的HM-JL760钢带式智能落纱体系、电子成形体系、电子牵伸车头的改造体系，一起也悉数装置了单锭检测体系。经过设备晋级改造，自动化程度的进步，既确保了产品质量，又进步了产值，还山人了耗费，大幅度的山人了职工的劳动强度，大幅度的进步经济效益。

　　①先请求加学习帮手（微信号）为老友，（有必要补白好单位、名字和职务），加老友经往后应邀进入总师微信群参加会议。